Aktuella datum och info för workshops i Systemiska Familjekonstellationer hittar du här; Aktuella Datum
Vi är så mycket mer än enskilda individer som lever våra enskilda liv. Redan när vi föds blir vi del av något större, det som blir vår familj, oavsett hur den ser ut. Att vara del av en familj innebär att vi, helt utan att själva vara medvetna om det, också blir del av ett mönster, ett förhållningssätt, som vi anpassar och förhåller oss till. På gott och ont.
Det mönstret handlar inte bara om den familj jag lever i här och nu. Familjen är präglad av alla tidigare generationer och de händelser och förhållanden som påverkat dem. Traumatiska händelser ger avtryck generationer framåt.
Och system handlar inte bara om familjen. Ta en stund och fundera över hur många olika system du ingår eller har ingått i. Arbete, föreningsliv, vänskapsgrupper... Tänk dig så att det mönster du har med dig från generationer bakåt påverkar dig och alla system du ingår i. Och i varje system finns individer som i sin tur har flera generationer med sig.
Visst är det en hissnande tanke!
Med den upplevelsebaserade metoden systemiska konstellationer, får du på ett helt unikt sätt ökad förståelse och nya perspektiv på det du har med dig. Det gör att problem och knutar som tidigare känts omöjliga får möjlighet att lösas upp och därigenom skapa större lugn och harmoni i livet.
En familjekonstellation är en systemisk och upplevelsebaserad metod inom självkännedom som hjälper dig hitta nya lösningar på problem och situationer. Ofta uppstår problemen i relation till andra (familjen, andra nära relationer, en auktoritär person etc.). Men det kan också handla om helt andra saker som t. ex. att stå inför en nyorientering i livet och inte veta hur man ska välja, ett karriärval eller en önskan om att vara bekvämare och friare i den egna kroppen. Läs mer...
Varje organisation - stor eller liten - har ett inneboende system. Ju bättre det systemet fungerar desto större tillfredsställelse hos de som ingår i organisationen och ju bättre resultat för organisationen som helhet. Visst låter det ganska enkelt! Så vad är det då som händer när problem uppstår, individer och organisation mår dåligt och de goda resultaten uteblir - trots ständiga förbättringsåtgärder? Och hur kan man komma åt det på ett effektivt sätt? Läs mer...